题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列情形中，属于劳动争议受案范围的是（）。
A.劳动者请求更正劳动能力鉴定结论
B.劳动者请求劳动保障部门认定工伤
C.劳动者请求确认其与公司存在劳动关系
D.劳动者请求社会保险经办机构发放养老金
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A.劳动者请求更正劳动能力鉴定结论
B.劳动者请求劳动保障部门认定工伤
C.劳动者请求确认其与公司存在劳动关系
D.劳动者请求社会保险经办机构发放养老金
答案
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第4题
A.不属于本仲裁委员会管辖的
B.确认劳动关系的
C.不属于仲裁委员会受理争议范围的
D.调解协议已经人民法院司法确认的
第5题
A.不属于仲裁委员会受理争议范围的
B.不属于本仲裁委员会管辖的
C.超出规定的仲裁审查申请期间的
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第6题
A.不属于仲裁委员会受理争议范围的
B.不属于本仲裁委员会管辖的
C.超出规定的仲裁审查申请期间的
D.确认劳动关系的
第7题
A.因甲企业开除某职工引发的争议
B.因乙企业解除劳动合同而发生的劳动纠纷
C.因某职工自动离职发生的争议
D.因执行国家有关劳动保护的规定发生的争议
E.丙向单位索要劳动报酬引发的争议
第8题
A.确认劳动关系
B.不属于本仲裁委员会管辖
C.不属于仲裁委员会受理争议范围
D.调解协议达成之日起10日内未提出
第11题
对属于人民法院受案范围的行政案件，下列哪项不是公民、法人或者其他组织可以采取的措施？（)
A.可以向行政机关申请行政复议
B.可以直接向人民法院提起诉讼
C.在部分案件中，应当先向行政机关申请复议
D.行政诉讼或者复议由当事人自己选择，并没有行政复议前置的例外情况。
