培训形式是（）

A.采用集中授课

B.视频教学

C.小组讨论

D.工作坊

A.笔试

B.口头考试

C.自学

D.现场实操

A.20

B.30

C.40

D.50

A.目标是提升护士长护理管理的能力

B.由护理部制定年度培训计划

C.培训内容包括护理管理的基本理论、医院等级评价、护理质量标准、护理科研管理、专科护士建设、护士人力配置、绩效考核等

D.应由由护理部组织实施，通过集中授课、自学、查房等形式进行培训

E.应有计划地选送到院外对口长期学习

A.每年院感部会组织至少一次的手卫生理论或实操培训

B.培训的形式有线上、线下的形式

C.培训的对象覆盖全院的所有员工，包括保洁员、食堂工作人员等

D.科室会组织进行二次培训，理论和实操相结合，覆盖科室所有员工

E.院感部和科室感控小组在督查中会进行手卫生知识的抽查和操作的抽考

F.对新入职员工的手卫生必须进行培训，合格后方能上岗

A.城区在每季度需制订《城区培训计划与实施统计表》，由城区运营助理负责将培训信息统计汇总在此表上城区存档，并提交教育培训部

B.城区培训采用集中培训的形式进行，店长/驻店经理培训频度为每季度一次，岗位经理培训频度为每半年一次;

C.城区培训形式与方式可以采用：统一授课、专项小组、网络学习的组织形式，以集中讲授、案例分析、模拟演练、参观考察的等的方式

D.城区每次组织集中培训后的考评内容为：岗位技能、基础管理、运营管理、经营管理等四方面，考评负责人是公司教育培训部

A.听老师讲就好

B.只想我们自己做

C.师生一起讨论为主

D.多用一起图片和视频

E.操作机会再多一点

A.网络授课

B.集中培训

C.现场指导

D.技术服务

A.纳入选修课管理，免费开放培训，开课一学期，授课10-14周，小班（50人）授课，达到考查标准可获得选修课学分，如需参加普通话水平等级测试则另行缴纳考试费用

B.130-160，大班（200人）集中6-8次授课，包含培训和考试费用，提供电子参考资料，不提供纸质资料

C.170-190，大班（200人）集中6-8次授课，包含培训和考试费用，提供电子参考资料和部分纸质资料

A.集中授课

B.轮岗学习

C.专业辅导

D.管理会议