公司提供的福利中，说法正确的是（）

A、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的薪酬中，不必额外做相应的账务处理

B、对于离职后福利中的设定提存计划，如果预期企业不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内缴齐全部款项的，企业应当按照现值计量应付职工薪酬

C、短期利润分享计划是企业对未来事项的支付义务

D、企业实施的内部退休计划，应当比照辞退福利进行处理

A.在各种贸易条件下，一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种进口组合

B.在各种贸易条件下，一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种出口组合

C.在各种贸易条件下，一国为了达到最高的福利水平所愿意进行的各种进出口组

D.以上说法都错误

A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照所发放福利的账面价值计量

B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划

C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬

D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

A.公司执行按劳分配的工资支付原则

B.岗位基本工资为员工假期工资计发基数

C.工资按实际工作日计算，计薪周期为上月26日至当月25日，每月5日为工资发放日

D.公司实行薪酬保密规定，员工不得私自向他人泄露自己的薪资或者探听其他人的薪资情况

A.一年一次

B.两年一次

C.半年一次

D.三年一次

A.可以将A公司抬头修改为B公司(需提供

B.B公司之间的关联证明)

C.个人抬头可以换成公司抬头

D.无法将A公司抬头修改为B公司

E.可以将公司抬头修改为个人抬头

为员工提供美味的工作餐和送健身器材都属于福利激励。此种说法：()

A.世家服务日是3月16日

B.世家房产是中房经联郑州唯一发起理事单位

C.公司的福利里面包含纯金的公司LOGO

D.以上都不正确

A.应注意保证人的性质

B.保证人应是具有代为清偿能力的企业法人或自然人

C.保证人是企业法人的，应提供其担保资格及担保能力的证明材料

D.保证人为有限责任公司的，可不提供有权决策机构同意其担保的决议

A.100元奖金

B.举办专项拓展训练

C.举办周年庆晚会

D.外出旅游

A.融资性担保公司的融资性担保责任余额不得超过其注册资本金的10倍

B.对单个被担保人提供的融资性担保责任余额不得超过净资产的10%

C.融资性担保公司对外总体担保余额不超过其注册资本金10倍

D.融资性担保公司不得为其母公司提供融资性担保