用人单位在防治职业病工作方面有以下义务（）

A.用人单位的负责人应当接受职业卫生培训

B.遵守职业病防治法律、法规

C.依法组织本单位的职业病防治工作

D.定期组织劳动者进行职业健康检查  

A.通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能产生危害后果等内容

B.在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容

C.在产生严重职业病危害的作业岗位的其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明

D.在工作场所设置公告栏，公布所有劳动者健康检查结果等内容

E.定期公布作业场所有害因果的检测结果

A.教育权

B.知情权

C.健康权

D.保护权

A．职业健康

B．治疗

C．防治

D．建议

A.职业病危害防治责任制度

B.职业病危害警示与告知制度

C.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度

D.国家安全生产监督管理总局规定的其他制度

A.防治措施

B.规章制度

C.操作规程

D.业病危害事故应急救援措施

E.技术措施

A．法律知识、职业病

B．安全教育、职业病

C．职业卫生、职业病

A.防治职业病

B.保护工作场所

C.保护劳动者健康

A.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

C.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件

A.新技术、新工艺、新材料、新工具

B.新技术、新工艺、新材料、新设备

C.新技术、新设备、新工具、新方案

D.新技术、新设备、新工具、新措施

A．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗B．劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款C．为保护员工身体健康，本单位产生严重职业病危害的部分作业，需外包给农民工完成D．不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业