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[主观题]

积极参与用人单位的()民主管理,对职业病()工作提出意见和()。

A.职业健康

B.治疗

C.防治

D.建议

答案
暂无答案
更多“积极参与用人单位的()民主管理,对职业病()工作提出意见和()。”相关的问题

第1题

用人单位对诊断为职业病、不适宜继续从事原工作的职业病病人,可以安排下岗,并给予一次性补贴。()
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第2题

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当()。A.岗位津贴B.工资补贴C.生活照

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当()。

A.岗位津贴

B.工资补贴

C.生活照顾

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第3题

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知()并及时通知,用人单位应当及时安排对疑似职业病病

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知()并及时通知,用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。

A、劳动者本人,当地卫生行政部门;

B、用人单位、用人单位主管部门;

C、用人单位、劳动者本人。

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第4题

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予()岗位津贴。

A.大量

B.少量

C.适当

D.工资的10%

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第5题

用人单位违反《职业病防治法》规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对有关人员怎样处理?

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第6题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,开展职业健康检查,开展职业健康教育活动,近()未

A.1年

B.3年

C.5年

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第7题

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人
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第8题

用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()和中文警示说明。
用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()和中文警示说明。

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第9题

用人单位对采用的技术、工艺、材料,应当知悉其产生的职业病危害,对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的,对所造成的()承担责任。

A.经济损失

B.人身伤害

C.职业病危害后果

D.设备损坏

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第10题

《职业病防治法》规定,劳动者对用人单位违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和()的权利。

A.控告

B.起诉

C.仲裁

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第11题

根据《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院、卫生行政部门的规定组织岗前体检、在岗体检、离岗体检。()

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