下列关于公务员工资的说法错误的是（）。

A.警告，六个月

B.记过，十二个月

C.记大过，十八个月

D.降级，二十个月

A.公务员享有获得工资报酬、享受福利、保险待遇的权利

B.曾经被开除公职的人员不得录用为公务员

C.公务员有申请辞职的权利

D.公务员具有行政主体资格

下列关于江苏省工资支付条例，说法错误的是：()

A奖金分配办法不是工资分配制度里必须包含的

B劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准

C工会有依法维护劳动者获得劳动报酬的权利

D在试用期内的劳动者所获得的工资不得低于当地最低工资标准

A.一级伤残为本人工资的90%

B.二级伤残为本人工资的85%

C.五级伤残为本人工资的70%

D.六级伤残为本人工资的65%

下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。

A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B.应核实工资是否由队长或班组长代发

C.农民工工资须本人领取或签字

D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

A.你的职业竟然力决定你的工资

B.外酬决定内酬

C.外酬是指加班费、工资、奖金等

D.内酬是指学到的知识、增长的技能以及得到的历练等

A.一级伤残的标准27个月的本人工资

B.三级伤残的标准为24个月的本人工资

C.五级伤残的标准为18个月的本人工资

D.八级伤残的标准为11个月的本人工资

A.国家实行最低工资保障制度

B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

C.夜班津贴应计算在最低工资内

D.劳动者依法享受带薪年休假期间的工资不得低于当地最低工资标准支付

关于集体合同草案，下列说法错误的是：()

A集体合同草案可以由一方起草，也可以由双方共同起草。

B集体合同期限不得短于两年。

C集体合同草案应当载明协商的内容，以及用人单位名称、地址和双方首席协商代表姓名、职务等基本情况。

D用人单位和职工方应当每年就职工年度工资水平、年度工资调整办法和年度工资总收入进行协商。

A.笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行的考查和评估

B.笔试可以防止任人唯亲等不正之风，也可以作为求职者能力的留档记录，对求职者也比较公平

C.笔试主要限于一些专业技术要求或对录用人员素质要求很高的单位，如公务员、跨国公司、知名企业等

D.以上说法都不对

A.根据工龄*月工资的标准发放，最长不超过12个月

B.每满一年发一个月工资，6个月以上不满一年按照一年计算，不满六个月的发放半个月工资作为补偿

C.月工资应按照前12个月的平均应发工资计算

D.平均应发工资包含底薪和绩效，不包含奖金、补贴等