题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（)。A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B.应核实工
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。
A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B.应核实工资是否由队长或班组长代发
C.农民工工资须本人领取或签字
D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
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（请给出正确答案）
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。
A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B.应核实工资是否由队长或班组长代发
C.农民工工资须本人领取或签字
D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
答案
更多“下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（)。A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资B.应核实工”相关的问题
第1题
下列关于江苏省工资支付条例，说法错误的是：()
A奖金分配办法不是工资分配制度里必须包含的
B劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准
C工会有依法维护劳动者获得劳动报酬的权利
D在试用期内的劳动者所获得的工资不得低于当地最低工资标准
第2题
A.国家实行最低工资保障制度
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C.夜班津贴应计算在最低工资内
D.劳动者依法享受带薪年休假期间的工资不得低于当地最低工资标准支付
第3题
A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休
B.加班调休期间工资全额支付
C.公司有权安排员工进行加班调休
D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休
第4题
A.由于疫情不能及时返京复工的职员，企业可以优先考虑安排职工年休假
B.待岗期间，企业应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付基本基本生活费
C.执行工作任务的出差职员，因疫情未能及时返京期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间70%工资支付
D.受疫情影响企业，可向人力资源社会保障部门申请执行综合计算工时制度，按照生产经营需要，实行轮岗轮休。
第5题
A.工资要以货币的形式来支付，不得以实物或有价证券来替代支付
B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C.劳动关系的双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位可分期支付劳动者工资，但不得拖欠
D.用人单位支付给劳动者的工资最低标准不得低于当地的最低工资标准
第6题
A.劳动者除了与劳务派遣单位订立劳动合同，还应当和用工单位订立劳动合同
B.临时性工作岗位是指存续时间不超过3个月的岗位
C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
D.被派遣劳动者的工资可以低于用工单位同岗位劳动者的工资
第7题
A.购入工程物资时，按实际支付的价款借记“在建工程”
B.工程领用原材料时，贷记“工程物资”
C.计提工程人员工资时，贷记“应付职工薪酬——工资、福利费”
D.工程耗用专用材料时，贷记“工程物资”
E.工程完工交付使用时，贷记“在建工程”
第9题
A.用人位可终止劳动关系，需支付劳动报酬
B.用人位可终止劳动关系，需支付劳动报酬，但无需支付经济补偿
C.用人位可终止劳动关系，需支付经济补偿
D.用人位可终止劳动关系，需按法律规定支付二倍工资
第10题
A.劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣协议
B.派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用
C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取一定工作介绍费用
D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
E.用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位
第11题
A.一级伤残的标准27个月的本人工资
B.三级伤残的标准为24个月的本人工资
C.五级伤残的标准为18个月的本人工资
D.八级伤残的标准为11个月的本人工资
