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[单选题]

部经理履职攻略有哪些()

A.个人参会

B.团队增员

C.团队长举

D.团队短险

答案

D、团队短险

更多“部经理履职攻略有哪些()”相关的问题

第1题

组经理及以上职级主管系列人员津贴项目中管理类津贴,主管考评系数:履职考评系数区间为0-1.3,主管个人月度参会率低于(),则履职考评系数整体为0。若计算结果超过1.3,以1.3为最终值

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第2题

关于部经理履职考评系数下列说法不正确的是()

A.个人月度增员:实现有效增员可加15分

B.率先增员:主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分

C.直辖团队月度增员达成9%可加15分

D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分

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第3题

组经理本人当月实现有效增员,履职考评可加()
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第4题

运营内控副行长/经理离岗()的,委派机构协同中心支行指定同一机构具有运营内控副行长/经理任职资格的人员顶岗履职,运营内控副行长/经理返岗后对离岗期间发生的业务进行检查,并将检查情况纳入履职报告中

A.两日(含)以内

B.两日(不含)以内

C.五日(含)以内

D.五日(不含)以内

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第5题

日常管理履职考评中,主管履职考评中组经理挂钩项目是(),最高系数为

A.直辖组津贴,责任津贴 1.3

B.直辖组津贴,培育组津贴 1.3

C.责任津贴, 培育组津贴 1.3

D.直辖组津贴,责任津贴 1

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第6题

施工企业坚决杜绝“以包代管”“包而不管”等行为,总承包(专业承包)企业()、安全员必须在岗履职

A.法人代表

B.承包人

C.项目经理

D.生产经理

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第7题

厅堂内至少一名客户服务经理持续履职,离开客户服务经理台(咨询引导台)为客户提供服务时未摆放“客户服务经理巡视中”提示牌,扣()分

A.1

B.2

C.5

D.6

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第8题

针对 客舱安全服务综合短消息2-8内容对乘务长以下哪些工作要求()
A.学习:乘务长飞行前日必须对照《指南》确认清楚防疫措施,并与分部完成确认B.通报:预先准备会全组通报,严格落实各地防疫要求,杜绝任何不按要求,不履职行为出现C.报告:运行过程中,乘务长应向地面人员反复确认沟通,若出现地面配送的资料或口头要求与《指南》要求不符的问题,乘务长应立即向部门值班经理进行报告,由值班经理进行协调。乘务长严格按照值班经理指示开展工作,禁止私自决定处置方案造成后续工作被动D.落实:乘务长按照地服要求进行落实,不用请示和汇报
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第9题

组经理姚发展,5月1号增员入司一人,15号新人主险举绩,请问姚发展履职考评中增员项目可得多少分()

A.15分

B.30分

C.35分

D.20分

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第10题

强化个人注册执业人员履职行为的监督检查、量化考核和责任追究,有序发展个人执业事务所,推动建立个人执业保险制度。()
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第11题

C版2020版组经理日常考评办法中,营销组经理个人参会考评,最高档参会率从__调整到__,并且每月可享受__日免参会()

A.95%、90%、2

B.98%、95%、1

C.90%、80%、3

D.100%、95%、5

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