1·地产集团自用工之日即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未及时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同（）

A.用工之日

B.签订合同之日

C.劳动者领取工资之日

D.上级批准设立之日

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准之日

D.劳动者领取工资之日

A.订立劳动合同

B.在合同文本盖章签字

C.用工之日

D.发放入职通知书

用人单位自()起与劳动者建立劳动关系。

A用工之日

B劳动合同签订之日

C体检合格之日

D试用期满之日

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

D.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自用工之日起生效

C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

A.用工

B.签订劳动合同

C.领导批准

D.劳动者领取工资

A．建立劳动关系而没有订立劳动合同的，应该在用工之日起3个月内签订劳动合同

B．劳动合同一律采用书面形式

C．用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系

D．企业名称、法人代表、主要负责入和投资人变更，不影响劳动合同的履行

A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

B.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同

C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

D.用人单位可要求劳动者提供担保或入职押金