用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准之日

D.劳动者领取工资之日

用人单位自()起与劳动者建立劳动关系。

A用工之日

B劳动合同签订之日

C体检合格之日

D试用期满之日

用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的，劳动关系自()起建立。

A参加培训之日

B劳动合同签订之日

C培训合格之日

D正式上岗之日

A．建立劳动关系而没有订立劳动合同的，应该在用工之日起3个月内签订劳动合同

B．劳动合同一律采用书面形式

C．用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系

D．企业名称、法人代表、主要负责入和投资人变更，不影响劳动合同的履行

A.某公司为贯彻其环保理念，2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份，合同文本让张三拍照后由A公司保管

B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立

D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门，应在其职责范围内，对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理

A.A公司为贯彻其环保理念，2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份，合同文本让张三拍照后由A公司保管

B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立

D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门，应在其职责范围内，对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理

用人单位与劳动者建立劳动关系，()订立书面劳动合同。

A可以

B应当

C需要

D无须

A.用人单位

B.国家机关

C.事业单位

D.社会团体

A.一倍

B.二倍

C.四倍

D.六倍