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[单选题]

下列()职称是社区的市级及以上人事主管部门或其授权的单位评审的工程系列专业技术职称。

A.低级

B.中级

C.中级及以上

D.高级

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更多“下列()职称是社区的市级及以上人事主管部门或其授权的单位评审的工程系列专业技术职称。A.低”相关的问题

第1题

您的职称是()

A.高级及以上

B.中级

C.初级

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第2题

HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
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第3题

生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地()组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。

A.街道、社区

B.地区级市级人民政府

C.市级以上地方人民政府

D.县级以上地方人民政府

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第4题

下列属于新员工入职需要向公司人事行政部出示的证件及文件的有()

A.居民身份证

B.学历证书、学位证书

C.健康证、证件照两张

D.与原单位终止或解除劳动合同证明原件

E.保密承诺书

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第5题

以下哪些员工的档案须在省营发中心管理并存档原件()

A.副总经理

B.高级经理兼一责

C.人事主管

D.综合管理会计

E.商场管理部经理

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第6题

()以上监督检查部门对不正当竞争行为,可以进行监督检查。A.县级B.地、市级C.省级D.部级

以上监督检查部门对不正当竞争行为,可以进行监督检查。

A.县级

B.地、市级

C.省级

D.部级

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第7题

国务院负责特种设备安全监督管理的部门对全国特种设备安全实施监督管理。市级以上地方各级人民政府负责特种设备安全监督管理的部门对本行政区域内特种设备安全实施监督管理。()
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第8题

退役军人弄虚作假骗取退役相关待遇的,由()以上地方人民政府退役军人工作主管部]取消相关待遇,追缴非法所得,并由其所在单位或者有关部门依法给予处分

A.省级

B.市级

C.县级

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第9题

综合部及各用人部门在对应聘者进行面试时,要根据《各岗位员工能力素质标准》审核把关,对应聘者应明确以下事项()

A.应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等

B.对特殊工作岗位(如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等),还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资

C.因公司体制权限的限制,员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管

D.必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同

E.订立劳务派遣公司劳动合同的,应当提交相关承诺书

F.应聘者应签名确认已知晓以上事项

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第10题

员工在规定时间上岗后,由管理部给予办理相关入职手续包括()

A.新员工入职须知

B.安全告知培训

C.合同签定

D.以上都是

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第11题

根据《实习生薪酬管理办法》,由招聘部统一招聘入职,约定实习期为6个月或以上的实习生,定额绩效保护时间为()个月

A.1

B.2

C.3

D.5

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