一般情况下员工请事假需提前多长时间办理请假手续（）

A.1

B.5

C.10

D.24

A.事假

B.旷工

C.自动离职

A．所有请休假原则上均需提前办理请休假手续，经批准后方可休假B．如因特殊原因无法提前申请的，应以电话/短信/微信等方式请示部门上级获准后方可休假, 最迟于次日上午10:00补提交请/休假申请经批准后至人力资源部备案记录考勤中C．事假/病假/工伤假/丧假/年休假最迟提交期限为48H以内为限补齐请/休假手续，病假需病历诊断书及就医发票D．所有未获批准的请休假均按旷工处理

A.2-3

B.1-3

C.1-4

D.44259

A.一个月

B.15天

C.30天

D.28天

A.提前2天在钉钉中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过

B.提前1天在钉钉中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过

C.提前2天在邮件中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过

D.提前1天在口头请假

A.15

B.20

C.30

D.10

A.7

B.5

C.3

A.单次考核分数在75（不含）以下

B.两次考核分数均在75（含）-85分之间

C.试用期间有惩处记录者

D.试用期间请事假10天者

A.事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期

B.病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期

C.婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假