请事假超过（）的，员工须提前向单位缴交请假期间全部社保及住房公积金 （含公司及个人依法应缴部分）

A.事假

B.旷工

C.自动离职

A.2-3

B.1-3

C.1-4

D.44259

A.集团审批完结日期，生效日期，1个月

B.最终审批结束日期，生效日期，2个月

C.流程发起日期，生效日期，3个月

D.最终审批结束日期，生效日期，3个月

E.最终审批结束日期，流程发起日期，3个月

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

A.2

B.3

C.5

D.7

A.1

B.2

C.3

D.4

A.3天

B.5天

C.8天

D.10天

A.事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期

B.病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期

C.婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假

A.14天

B.15天

C.16天

D.17天

A.原则上员工一次请事假不得超过十天

B.不超过七天

C.不超过五天

D.不超过三天