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第1题
出勤时间范围在15天≤出勤＜24天，个人创业发展奖的发放比例是多少（）
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第2题
操作日志的删除时限范围在7天到365天之间，系统缺省值为_____天
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第3题
方案期间，以见习客户经理职级入司的新人，入司当月个人FYC≥（）C： 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴（）元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴（）元
A.2000,1000,600
B.1200,1000,600
C.1200,600,1000
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第4题
离职之月实际出勤（），当月社保全额由个人承担，公司不再承担
A.少于自然月天数的一半
B.少于全月应出勤天数的一半
C.在15号之前的
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第5题
司机在正线出勤时，按接车时间提前30分钟到西大桥站换乘室办理出勤手续。（)
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第6题
年度工作时间（小时)包括（)。
A.工作日出勤时间
B.节假日工作时间
C.每天延长的工作时间
D.根据相关法规应纳入正常出勤的时间
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第7题
劳动时间利用的潜力主要计算指标有（)。
A.缺勤和停工时间的潜力
B.出勤工时利用率的潜力
C.出勤率的潜力
D.工时效率的潜力
E.出勤工时利用率的潜力
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第8题
灭菌时的灭菌温度波动范围在±3℃内，时间满足最低灭菌时间的要求（）
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第9题
新人出勤奖励方案时间（）
A.2020年3月1日-2020年6月30日
B.2020年3月9日-2020年6月30日
C.2020年3月9日-2020年6月29日
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第10题
劳动时间利用的静态基本分析指标有（)。
A.出勤率
B.制度劳动时间利用率
C.加班加点强度
D.出勤时间利用率
E.加班加点比重
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第11题
用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为（)。
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