新人出勤奖励方案时间（）

A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人

B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日

C.新人月度直接新增2人，在有效新增奖的基础上，再奖励300元

D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

A.新人进入新兵营学习

B.新人第一个考核月出勤达到80%

C.新人第一个考核月达成有效人力

D.新人第一个考核月达成星级人力

A.首年佣金

B.续期佣金

C.新人津贴

D.方案奖励

E.年终奖金

A.500；800；1000

B.400；1000；1500

C.300；1000；1500

D.200；800

A.新人签约时间：2020年4月1日-2020年11月30日

B.新人签约时间：2020年4月1日-2020年10月30日

C.新人签约时间：2020年4月1日-2020年11月28日

D.新人签约时间：2020年4月1日-2020年10月28日

A.7；300

B.7；200

C.30；200

D.30

A.500

B.600

C.800

D.1000

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

A.方案统计区间：2019年12月-2020年11月，需核减2019年12月1日已计入四季度凤凰社方案的业绩

B.个人年度标保≥30万件数24件以上奖励普吉岛高端游名额1个

C.个人年度标保≥100万件数48件以上奖励普吉岛高端游名额3个

D.获奖前提2020年年末需为凤凰会员

A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策

B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%，100%获取奖励

C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员

D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%，打8折发放奖励