对能力高、意愿高员工（R1）应该采用什么领导方式（）

员工在成长、成熟阶段，意愿高、干劲足，可以采用期望激励法对其进行激励。此种说法：()

A.可以给予一定授权

B.委派具有挑战性的工作

C.委派一般性的任务

D.委派标准化的工作

A.工作能力弱，工作意愿高

B.工作能力高，工作意愿高

C.工作能力弱至般，工作意愿低

D.工作能力中等至强，工作意愿

A.高规格的学术语言

B.能理解的，直观方式

C.流行语

D.搞怪语言

A.人才

B.人财

C.人在

D.人灾

A.员工本身的工作能力和工作态度

B.员工的人际交往能力和工作能力

C.员工的人际交往能力和工作意愿

D.员工承担这项工作的能力和意愿

A.高任务-低关系的指示型风格

B.高任务-高关系的推销型风格

C.低任务-高关系的参与型风格

D.低任务-低关系的授权型风格

A.通过手机银行千人干面对企业员工开展企明星活动

B.企明星测试增加巨幅栏位头部企业个推资源

C.针对大额代发企业及新拓企业开展招行福利企业红包,做好代发经营

D.面向企业高管发放免费健康高管服务

A.员工本身的工作能力和工作态度

B.员工的人际交往能力和工作能力

C.员工的人际交往能力和工作意愿

D.员工的人际技能和业务能力