组经理小A在4月5日实现长险举绩且在当月回执核销,个人举绩+首周举绩可加()
是
是
第2题
A.1400
B.1900
C.2000
D.2500
第3题
A.50%,40000元
B.45%,35000元
C.40%,30000元
D.35%,25000元
第4题
A.属省公司向总部申请报备的职场,且考评期内,达到“省公司运作支持费用”的获取条件;
B.职场考评期内月均长险举绩人力相比2018年实现正增长;
C.考评期内,申报职场达到不同分档标准进而获取对应档次的奖励,奖励金额与月均长险举绩率挂钩。
D.功能组建立并正常运作
第5题
A.个人月度增员:实现有效增员可加15分
B.率先增员:主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分
C.直辖团队月度增员达成9%可加15分
D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分
第8题
A.季度晋组率达成1.5%
B.季末持证人力较季初正增长
C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%
D.月均增员率≥7%