在日常经营与管理中，中金公司十分注重培育与强化员工的()精神，逐步形成了崇尚专业精神的文化氛围。

A.把外部联系人里面的客户发展成业务伙伴

B.在钉钉的企业广场与目标地区的业务机构合作，企业等级安全信息皆可保证合作的无风险

C.让每位客人安装钉钉，通过进店的M2识别录入客户管理，做好客户信息数据

D.在钉钉的生态合作伙伴所提供的产品中，挑选适合公司需求的使用

A.把外部联系人里面的客户发展成业务伙伴

B.让每位客人安装钉钉，通过进店的M2识别录入客户管理，做好客户信息数据

C.在钉钉的生态合作伙伴所提供的产品中，挑选适合公司需求的使用

D.在钉钉的企业广场与目标地区的业务机构合作，企业等级安全信息皆可保证合作的无风险

A.经营风险非常高而财务风险非常低

B.具有中等的股利分配率

C.主要资金来源是风险资本

D.价格/盈余倍数非常高

A.酒店培训需求的来源包括：酒店管理人员日常巡视检查、酒店集团检查(总查、暗访、抽查、专项检查和互查等)、客人意见反馈、员工调查问询、员工表现评估

B.部门经理每月须根据《培训需求分析表》制定相应的《培训计划与实施统计表》，并交运营经理汇总

C.酒店培训课程须涵盖新员工入职培训和带教、公司新政策和新要求、酒店服务和管理质量改进、员工晋升培训和带教等内容

D.对公司运营部下发的文件和通知，酒店须在下发之日起一个月内完成对店内员工的培训

A.负债

B.损失

C.费用

D.支出

A.负责审核重大设计变更

B.负责审批一般签证

C.设计变更与现场签证经批准后,负责组织实施和文件归档等工作

D.负责所辖范围内输变电工程设计变更与现场签证的日常管理

E.负责审批重大签证、

A.集团中母子公司均为上市公司

B.集团公司的核心资产可以在母公司也可以在子公司

C.分层嵌套治理模式注重公司间的治理协调与制度安排

D.集团公司的核心资产在子公司

A.当上司过生日时应尽可能送贵的礼物

B.当与上司一起坐车外出时，一定要尽量照顾关心上级

C.遇到问题应找你的顶头上司，尽量不要越级