国有企业依法裁减人员时，应当优先留用接收安置的转业和安排工作的退役军人。（）

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.与本单位订立超过六个月劳动合同的

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.残疾人员

A.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人

B.与本单位订立1年期限劳动合同的人员

C.掌握企业核心技术、对企业发展至关重要的人员

D.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员

A.3个月；6个月内

B.30日；30日内

C.60日；60日内

D.30日；6个月内

A.国有独资公司改为国有资本控股公司属于国有企业改制

B.国有独资企业改为国有独资公司不属于国有企业改制

C.国有企业改制涉及重新安置企业职工的，应当制订职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过

D.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

D.在本单位连续工作满十五年的

A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的

B.用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的

A.所有企业

B.国有企业

C.公司制企业

D.外资企业

A.国有企业转让全部国有资产产权

B.国有企业被依法宣告破产

C.国有企业解散

D.国有企业被依法撤销

E.企业转让少部分国有产权

A.社会组织

B.机关

C.群团组织

D.企业事业单位