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第1题
正式客户经理基本法考核晋升标准()
A.月均FYC1200元
B.月均FYC1500元
C.季度长险件数2件
D.季度长险件数3件
E.续期指标达成积分105分
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第2题
客户经理职级跨级晋升为营业部经理需要自然季度个人FYC达成(),团队自然季度累计FYC达成()含本人
A.6000 12000
B.9360 37440
C.6240 12000
D.6000 29600
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第3题
对新聘()给予一定时期的培育期,如在培育期过后经各省市级商业客户中心(商业客户部)考核确属无法胜任销售工作的,经本人申请,可协调安排其转岗。
A.见习客户经理
B.初级客户经理
C.中级客户经理
D.高级客户经理
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第4题
方案期间,以见习客户经理职级入司的新人,入司当月个人FYC≥()C: 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴()元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴()元
A.2000,1000,600
B.1200,1000,600
C.1200,600,1000
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第5题
在引起客户兴趣的环节中,客户经理的目标包括?()
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第6题
对于有项目实施意向的客户,市县公司客户经理应主动对接,开展商业洽谈,争取达成合作意向。自行
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第7题
高一级客户经理基本法考核晋升高三标准()
A.月均FYC1500元
B.月均FYC1800元
C.季度长险件数4件
D.季度长险件数5件
E.续期指标达成积分110分
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第8题
新的投诉流程上线后高级客户经理取消转门店实施、预约回电、赠送权益、寄修、关单等功能,增加灰度审批和SR回复功能()
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第9题
对公定期存款(不约转)到期日在节假日,且已与客户签订协议约定在节假日后第一个工作日支取并按定期利息计付节假日期间利息的情况,客户经理应通过优惠利率申请维护()。
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第10题
建立客户经理制以后,客户由(),只要与客户经理取得联系,就可通过客户经理向银行申请所需要的所有服务。
A.“一对多”变成“多对一”
B.“多对一”变成“一对多”
C.“一对多”变成“一对一”
D.“一对多”变成“多对多”
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第11题
下列选项中,需要遵循营业网点基本服务礼仪的岗位有:()。
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