建立内部培训师队伍要形成的机制内容不包括()。

A.与外部培训相比，用内部培训师进行培训具有针对性强、易于课后交流和改进提高的优点

B.企业内部培训师队伍的组建应该依靠强制加物质奖励的方法。

C.让员工参观优秀企业或者上级单位，对员工而言，具有很大的激励作用。

D.将培训与考核/晋升关联，对于受训者具有很大的激励，但如果操作不好，往往会出现很多负面效应

A.开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设

B.委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议

C.进行小事故经验分享，并进行奖励

D.建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训

E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺

A.风险资产分类管理制度

B.承租人信用评估制度

C.事后追偿

D.处置制度以及风险预警机制

A.指派制

B.物质激励

C.评选制

D.强制加物质奖励的方法

A.内部控制

B.外部控制

C.间接控制

D.直接控制

A.单位应当建立健全建设项目内部管理制度

B.单位应当建立与建设项目相关的审核机制

C.单位应当加强对建设项目档案的管理

D.经批准的投资概算是工程投资的最高限额，如有调整，应当按照国家有关规定报经批准、

A.各市分公司

B.政企客户部

C.业务支撑中心

D.在线分公司

A.家庭医生

B.单学科康复人才

C.社区医生

D.多学科康复人才

A.建立联勤联动工作机制

B.日常开展联合训练或演练

C.联合开展技战术研讨和业务交流

D.现场综合保障由消防救援队伍统筹提供支持

A.培训内容是否新颖

B.培训目标定的是否准确

C.培训目标是否可衡量

D.培训动词是否恰当

A.有工作制度、有宣传队伍

B.有宣传阵地、有奖惩机制

C.有警示提示、有设施器材

D.有培训演练、有奖惩机制