更多“绩效考评机制具体表现（）。①评价时应有系统性、战略性、全面的眼光②注重对指标的相互关系及其权重的确定③将目标管理、关键绩效指标以及平衡记分卡等评价技术引入到税收管理绩效评价工作中。”相关的问题
第1题
风险偏好的设定应当与战略目标、经营计划、资本规划、绩效考评、薪酬机制衔接，在机构内传达并执行。（)
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第2题
绩效考评是一项系统工程，是一个由（)等内容有机构成的整体。
A.战略目标体系
B.目标责任体系
C.指标评价体系
D.评价标准
E.评价方法
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第3题
各级行要加强对金融消费者投诉处理工作的管理，将投诉处理工作纳入经营绩效考评和内控评价体系。（)
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第4题
对被考评者的绩效改进结果的评价属于哪一个层面的评价：（）。
A.结果层面
B.学习或能力层面
C.行为层面
D.反应层面
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第5题
建立周边绩效考评指标应掌握的要点不包括（)。
A.周边绩效指标尽量可评价
B.周边绩效指标设计符合人员配置的要求
C.周边绩效指标分层分类的设计
D.做好周边绩效的PDCA
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第6题
周边绩效考评的实施中，考评评价的主体方面需要注意的有（)。
A.应由人力部门主导
B.应因考评的目的而异
C.应因考评的方面而异
D.应由其他部门领导担任
E.应部门间双盲互评
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第7题
在绩效考评中采用有些方法可以减少误差，如：1、 在对一个人做出评价之前不要听任何对这个人的评语; 2、 确保多个考官独立作出判断，在每个考评者都观察到员工并对其进行评价之后在进行交流讨论;3、 只按给定了标准（如安全性)的行为量表考评员工。要承认不同的绩效衡量标准之间并不总是相关的，在一个方面做的好的人可能在另一个方面做得很差。这些方法是主要为了减少（)
A晕轮效应误差;
B对比效应误差;
C与我相似误差;
D首因效应误差
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第8题
“铁三角”沟通机制的三个重要环节不包括：()
A.指标的下达过程
B.绩效辅导
C.互动交流
D.考核和评价
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第9题
强化科技创新，提升公司自主创新能力，改进科技评价机制，健全以科技创新（)为导向的评价体系。
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第10题
在绩效考评时往往会出现这种情况，考评者对被考评者某一阶段的工作绩效进行考评时，往往只注重（)的表现和成绩，
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第11题
研究开发机构、高等院校的主管部门以及财政、科学技术等相关行政部门应当建立有利于促进科技成果转化的（），将科技成果转化情况作为对相关单位及人员评价、科研资金支持的重要内容和依据之一，并对科技成果转化绩效突出的相关单位及人员加大科研资金支持。
A.收入分配激励约束机制
B.绩效考核评价体系
C.军民科技成果相互转化体系
D.国防科技协同创新体制机制
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