在企业中，新老员工的最好状态是：（)A新员工需要看老员工脸色行事B老员工要有老资格状态C新员工

A.列出需要被评估的人员名单，划去那些评估者不太熟悉的人员

B.评价出表现最好的员工和表现最差的员工

C.在剩余员工中，找出表现最好和表现最差的员工，以此类推，直到完成所有员工的排序

D.挑选出对企业成功比较重要的一些特征，并对其进行界定或分级

下列选项中，对心理咨询服务的理解错误的是：

A 心理咨询主要是帮助员工解决心理冲突

B 当遇到重大事故时，最好先采用单独面谈的方式

C 面对员工的激情状态，一定要用缓和性的言语进行调节

D 要转移注意，设法把员工的冲动的情绪转移到别的方面

A.企业力争把最恰当的知识在最恰当的时候传递给最恰当的个人

B.使每个员工作出最好的决策

C.获得最佳的效益

D.不断建立和提高客户的忠诚度

E.完善ERP的建设

A.企业文化能影响企业成员的行为

B.企业文化和基层员工关系不大

C.李经理所在的新公司的企业文化比前一个公司的好

D.李经理所在的前一个公司的企业文化比新公司的好

1.在企业未缴工伤保险的情况下，企业需要承担员工工伤保险责任的情形有()。

A、上班时

B、出差途中

C、上班途中

D、下班途中

E、在家休假时

2.如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的，该条款()。

A、无效且违法

B、有效且不违法

C、有效但违法

D、无效但不违法

3.如果企业帮员工购买商业意外险，并在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任。关于该公司做法说法正确的是()。

A、企业须承担责任，但不违反劳动法

B、企业不必承担责任，不违反劳动法

C、企业不承担责任，但违反劳动法

D、企业须承担责任，违反劳动法

4.李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发给她，由她自己交。()

企业要达到最好管理状态，前提是该企业有相当严格的规章制度。此种说法：()