全面人才激励与传统人才激励相比较，最大的不同在于（)。

A.人才管理

B.职级升降

C.人才选拔

D.人才激励

A.发现人才

B.发挥人才

C.激励人才

D.培养人才

E.裁撤人才

A发现人才

B发挥人才

C激励人才

D培养人才

E裁撤人才

A知识模型

B技术模型

C素质模型

D激励模型

A.完善国家质量激励政策，继续开展国家质量奖评选表彰，树立质量标杆，弘扬质量先进。

B.加大对政府质量奖获奖企业在金融、信贷、项目投资等方面的支持力度。

C.建立政府质量奖获奖企业和个人先进质量管理经验的长效宣传推广机制，形成中国特色质量管理模式和体系。

D.研究制定技术技能人才激励办法,探索建立企业首席技师制度，提高职业技能型人才落户门槛。

A.浮动工资

B.项目包干

C.绩效工资制

D.年薪制和股权期权

A能力差、态度差的“人裁”

B能力好、态度好的“人财”

C态度好、能力差的“人才”

D能力强、态度差的“人材”

A、交通津贴

B、带徒津贴

C、传技津贴

D、生活津贴

A.人才

B.创新

C.要素

D.全面深化改革