员工有较高发展潜力和较高生产率的是（）职业生涯阶段

A. 介入阶段

B. 成长阶段

C. 饱和阶段

D. 成熟阶段

A. 介入阶段

B. 成长阶段

C. 饱和阶段

D. 成熟阶段

A.挖沙造型

B.假箱造型

C.刮板造型

A.能获得较细的表面粗糙度

B.能修正的尺寸误差

C.能修正工件的形状误差

D.生产率较高

A.生产率髙、设备简单、操作简便

B.堆码或提升高度较高，使得仓库的库容利用率较高

C.构造轻巧，能在狭窄的走道内操作

D.灵活、机动性强、转弯半径小、结构紧凑、成本低廉

A.花费较高

B.无法获得问卷之外的内容

C.需要大量的时间和较强的问卷设计能力和分析能力

D.员工不一定会将其个人发展计划告知培训者

A.懂设计制造有较高操作技能

B.不需要专业技能

C.多技能

D.单一技能

A.工作量员工出勤、原材料质量、产品设计和生产技术的稳定性

B.员工数量较多C工作量较小

C.员工技能水平较高

A.钻削为细加工,其加工经济精度等级为IT2~1T5

B.钻孔时切削深度达到孔径的一半,金属切除率较高

C.钻削过程为半封闭的，钻头伸入工件孔内并占有较大空间

D.钻削时，冷却条件差，切削温度高，因此，限制了切削的速度，影响生产率的提高