下列测评方式中，效度较高的是：（)A 占星B 血型C 面试D 看相

A.智联测评信效度可以达到1

B.可以上传客户设计的试卷到智联测评系统中

C.智联测评系统可与网聘系统无缝对接

D.校园测评无点数包产品售卖

A.测评者状态对测评效度的影响

B.测评地点对测评效度的影响

C.测评设计因素

D.测评环境对测评效度的影响

E.测评时间对测评效度的影响

A、测评效率更高

B、测评效度更高

C、展示机会更多

D、以上均正确

A.信度

B.独立性

C.区分度

D.效度

E.效标

A.成本低

B.适应性强

C.较高的信度与效度

D.问卷法与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前职位分析的主流方法

A.开拓练习

B.人事测评

C.模拟测试

D.实际练习

A.测评的目的

B.已确定的人员测评指标

C.信度和效度

D.常模的代表性

如果同一个人测评同一个题目，两次的结果截然相反或差异性很大，则说明该题目的：()

A 信度不高

B 信度不低

C 效度不高

D 效度不低