员工薪酬调整后，其五险一金基数会立马调整。（)

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发布时间：2022-07-01

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第1题

2019年公司发展目标：计划完成新签合同额（),确保完成营业额（),实现净利润（),杜绝（),遏制（),杜

2019年公司发展目标：计划完成新签合同额(),确保完成营业额(),实现净利润(),杜绝(),遏制(),杜绝因()被停标,单位工程竣工一次验交合格率100%;实现年度安全质量环保创优、达标目标;实现();员工收入实现与企业经济效益同步增长，按时足额发放员工工资，及时缴纳“五险一金”。

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第2题

正在领取失业保险金的失业人员中，不能继续领取失业保险金是（)

A.甲应聘到某企业，企业为其缴纳五险一金

B.乙参军入伍

C.丙随父母前往国外定居

D.丁因年满60，开始享受基本养老保险待遇

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第3题

小王作为北京A公司的一名普通职工，其2019年每月应发工资均为14,200.00元，每月减除费用5000元，“

三险一金”等专项扣除为2,970.00元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2,000.00元，没有减免收入及减免税额等情况。小王2019年3月发放2018年年终奖90,000.00元，下列年终奖的何种分配方式可以使小王3月份的应纳个人所得税数额最小？()

A.年终奖不并入工资薪金所得，全部按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定计算个税

B.年终奖全部并入工资薪金所得缴纳个税

C.36000元年终奖按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定计算个税，54000元年终奖并入工资薪金缴纳个税

D.42000年终奖按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定计算个税，48000元年终奖并入工资薪金缴纳个税

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第4题

计算实发年终奖时，也需要扣除五险一金。（)

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第5题

吴先生是香港居民，在北京某企业工作，每月工资为30000元，2019年3月，孙先生工资中五险一金为2500元，其有一个2岁正在上学前班的孩子，夫妻双方商定共同享受子女教育专项扣除;孙先生还和其姐姐共同赡养70周岁的父母，姐弟决定共同分摊赡养老人专项扣除;孙先生每月支付住房租金3000元。则2019年3月孙先生应缴纳个人所得税的所得额为()元。

A.24500

B.25000

C.23000

D.25500

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第6题

软件公司员工李某，2018年12月工资薪金所得扣除“三险一金”后的余额为7980元，其计算个人所得税时适用税率是()。

A.3%

B.10%

C.15%

D.20%

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