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[判断题]

劳动合同的履行遵循三项基本原则,即亲自履行原则、全面履行原则和诚实信用原则。()

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更多“劳动合同的履行遵循三项基本原则,即亲自履行原则、全面履行原则和诚实信用原则。()”相关的问题

第1题

金融机构在履行客户身份识别义务时,办理不同业务的客户身份识别履职要求是相同的。()
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第2题

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定,用人单位和劳动者在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者的经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的()按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。

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第3题

在中餐里,还有一个讲究。即主人亲自向你敬酒干杯后,要回敬主人。()

在中餐里,还有一个讲究。即主人亲自向你敬酒干杯后,要回敬主人。()

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第4题

公司与员工订立劳动合同,应当遵循()诚实信用的原则。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

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第5题

劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照()的有关规定执行。

A.劳动合同履行地

B.用人单位注册地

C.劳动合同履行地或用人单位注册地

D.劳动合同履行地或用人单位注册地标准高的地区

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第6题

用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。

A.应当继续履行

B.对劳动合同已经不能继续履行的,应按法定要求支付赔偿金

C.可以酌情决定

D.只要支付赔偿金就可以不履行

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第7题

劳动合同只要一订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。()

劳动合同只要一订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。()

参考答案:错误

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第8题

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、()、诚实信用的原则。

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第9题

在劳动合同有效期内的例假、休假、特别休假和劳动者参加其他法定活动时,虽未向用人单位提供劳动,但用人单位仍需支付劳动报酬,这体现劳动合同的什么特征()

A.劳动合同权利义务的延续性

B.劳动合同履行中的非强制性

C.劳动合同内容的法定性

D.劳动合同履行中的从属性

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同的履行与变更,下列各项中说法正确的是()

A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行

B.变更劳动合同,应当采用口头形式

C.用人单位发生分立的,原劳动合同无效

D.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的,视为劳动者违反劳动合同

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第11题

根据《劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

A.终止

B.由用人单位解除劳动合同

C.继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

D.由新成立的单位决定是否履行

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