第一代目标绩效管理体系的特点是：()

企业目标绩效管理体系的权力结构是人力资源部。此种说法：()

A.激励

B.责任

C.评价

D.沟通

A.指标体系

B.绩效架构

C.战略目标

D.理念制度流程

目标绩效管理体系不是一个设计体系而是一个执行体系。此种说法：()

A.目标分解

B.沟通确认

C.辅导反馈

D.结果应用

A.指标目标系统

B.运行系统

C.考核系统

D.绩效文化系统

A.客户知识产权管理的结果

B.依据关键绩效目标和指标

C.规范性要求、方针、绩效目标和指标与期望不一致的地方

D.相关方的管理体系和绩效中与遵守法律有关的方面

A.最高管理者

B.管理者代表

C.能源部门经理

D.董事会

A.持续改进职业健康安全绩效

B.满足法律法规要求和其他要求

C.实现职业健康安全目标

D.提高产品质量