我们通常把根据个人情况及所处环境，确立职业目标、选择职业通道、采取行动措施、实现生涯目标的过程称为（)。

A.物理法

B.电化学法

C.分析法

D.测量法

A.管理评审

B.危险源辨识

C.理解组织及其所处的环境

D.应急准备和响应

A.理智

B.感觉

C.组织

D.实验

A.事业

B.人生经历

C.职业

D.职业生涯

A可能会受到企业高管层不同人员个性、偏好以及对企业使命的认知等因素的引导

B既跟国家宏观的环境有关，也跟所处行业以及企业内部的管控条件有关

C可以通过在企业内部的进行大范围的交流、调研，了解情况来获得答案

D是指如何调整各个方面的资源来实施新的战略的问题了

人力资源规划的拟解决的基本问题有（)。

A、我们所处的环境怎样

B、我们的目标是什么

C、我们怎样才能实现目标

D、我们做得如何

A.所处环境

B.外界温度

C.外界物体情况

D.本身情况

A.个人的绩效

B.一个人的价值

C.一个人的能力

D.所处的环境

目标迈进，要在“目标上着眼长远、结构上布局长远、动力上积蓄长远、转型上推动长远”。而所有的长远，都是由每个当下所组成和决定的，要靠当下的每项工作去落实。当下就是我们应牢牢把握的战略机遇期和窗口期。要在新时代开好局，新征程起好步，关键要靠真抓实干，把“提升能力、提质增效”的要求落实在2018年及今后一个时期的工作中。

A.立足长远把握当下

B.质量规模效益均衡发展

C.建设具有全球竞争力的世界一流企业