茶馆员工培训的重点内容是文化知识。（)

A.工作技能

B.概括技能

C.工作态度

D.岗位所需知识

A.观察法

B.重点团队分析法

C.问卷调查法

D.工作任务分析法

对企业培训课程需求进行分析时，需要重点分析的三个方面是：()

A企业愿景、组织和员工

B组织、绩效领域和企业愿景

C组织、绩效领域和员工

D企业愿景、绩效领域和员工

A.自身修养

B.专业知识

C.法律法规

D.角色扮演

中层管理干部和()员工，每年应接受至少一次重点相关合规制度的更新培训。

下列选项中，不属于培训教育重点内容的是：()

A核心技能

B必备知识

C观念态度

D良好习惯

A.培训是为了保证未来公司发展对人力资源的培养

B.培训是为了优秀员工能力的提高和职位的晋升而进行的专业训练

C.公司发展不同的阶段培训的重点不同

D.培训是对未达到岗位要求的员工进行教育，以弥补其能力不足的手段

A.批准请假、财务报销、奖励优秀

B.批准请假、财务报销、工作安排

C.人事任免、财务报销、处罚失误

D.工作安排、员工培训、颁发荣誉

企业中在培养人才方面起关键作用的是：()

A企业各级管理者

B员工的自身努力

C培训内容

D培训方式

在员工满意度调查的内容中，应排在第一位的是：()

A 员工的基本情况

B 培训与发展

C 工作团体

D 薪酬与福利