管理者的能力和职业价值在于，发现()的能力。()

A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略

B.在后期的发展当中能够突破生活的限制，塑造清新充实的自我

C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己

D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力

A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要

B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉

C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现

D.它强调人力资源管理创造的价值

A.人力资源开发具有提高人的素质、改变人的能力与引导人的期望和需要

B.人力资源开发能满足个人自我发展、自身修养、适应社会生活、获取社会职业的需要

C.人力资源开发能够促进社会生产、发展社会经济、巩固社会政治、传播组织文化

D.以上论述全部正确

A.具有以人为本的意识，尊重、维护人的尊严和价值，能关切人的生存、发展和幸福等。

B.具有艺术知识、技能与方法的积累。

C.能理解和尊重文化艺术的多样性，具有发现、感知、欣赏、评价美的意识和基本能力。

D.具有健康的审美价值取向。

E.具有艺术表达和创意表现的兴趣和意识，能在生活中拓展和升华美等。

A.对咨询服务的工作人员来说，有助于其业务水平的提高

B.咨询用户培训工作的普及会使越来越多的人认识到信息工作的社会价值

C.利于咨询用户对信息需求的表述

D.能更有效地利用现有文献信息资源。

E.通过培养，能提高以文献信息检索为主综合性信息能力

A.提高企业的技术水平

B.协助员工提升业绩

C.完善企业管理体系

D.增强团队的凝聚力

A.提升创业实务和实践能力

B.理解并遵守职业道德规范

C.多学科背景下的团队合作

D.树立问题导向意识

A.牵挂太多

B.阻力太大

C.能力不够

D.时机不成熟