第2题
【多选题】对从业人员做好本职工作,忠于职守理解正确的有()。
A . 遵守行业规范、本机构的各项规章制度
B . 保护本机构的商业机密
C . 不泄露机构的知识产权、专有技术
D . 妥善处理本职工作与兼职岗位的关系
第3题
第4题
第5题
A.员工不按规定程序离职,对公司造成损失的,公司不可追究其赔偿责任
B.员工提出辞职,不用承担公司专业、技术、技能培训费用的赔偿责任
C.员工辞职时,涉及质量事故、工具或财产损失、工作事故投诉处理、交通事故等须处理完后方可结算工资
D.辞职员工不得泄露公司商业机密和盗用公司知识产权,否则将追究法律责任
第6题
A.泄露信息数据 与公司外部人员讨论公司业务运营情况,泄 漏、售卖和传播任何未经过公司正式渠道发布的信息、数据
B.从事与公司有商业竞争的行为 从事与公司业务存在竞争性的工作、贸易、业务、商业活动,或与亲属存在商业合作关系
C.违法乱纪 违反法律规定、纪律以及公司各项管理制度
D.不尊重客户 辱骂、殴打客户,诋毁公司和同行
第7题
A.不让有损于公司形象的事发生或不让不利于公司发展的言论传播
B.不让员工从事与本职工作无关的私人事务
C.不随地吐痰,不乱扔垃圾
D.不擅自离开工作岗位,串岗聊天,妨碍他人工作
E.不要让能办的事在我这里拖延
F.不要让应办的事在我这里不办
第9题
A.严格依程序办事,按制度管理,不违章指挥和违规操作
B.严守公司机密,不向外泄露企业科技成果、设计资料、商业秘密以及其它不宜外传的数据资料
C.在开拓对外业务的同时亦可利用职务之便谋取私利
D.服从指挥,顾全大局,有绝对的服从意识和超强的执行力
第10题
A.泄露员工工资水平信息者
B.未按规定程序擅自调整员工的工资水平
C.不执行公司有关工资管理政策和办法
D.未按规定的有关调薪流程进行相关工作
E.在公司内外散布因工作权限获得的工资信息、越权查看或打探工资信息,并引起不良影响
F.虚假报送工资报表数据