目标设置的不合理的后果有哪些？（)

A.根据职责而不是目标设置指标

B.指标脱离企业行动策略和流程

C.指标分解造成指标体系被“肢解”

D.指标不能反映绩效

A.高温导致蛋白质降解，且结构改变

B.可能减少药效

C.可能增加药效

D.对药效的损失只是暂时的

A.安排服务人员采用三班制

B.包间设置最低消费标准

C.禁止顾客自带酒水

D.强制顾客关注公众号、扫码点单

A.中间商数量选择和区域划分不合理

B.企业缺少防止窜货的管理制度，或者即使有制度而不严格执行

C.销售量目标制定得过高

D.制定渠道销售政策不合理

E.以上都不对

A.处以拘留

B.处以行政处罚

C.处以警告或者100元以上5000元以下的罚款

D.处以警告或者100元以上2000元以下的罚款

A.贴膜松动，导管滑出

B.频繁更换敷贴，增加患者费用和护理人员工作量

C.对皮肤产生刺激，出现发红、皮疹

D.易造成导管感染

E.易造成导管断裂

A.处以警告或者500元以上5000元以下的罚款

B.处以警告

C.强制收押

D.处以警告或者100元以上5000元以下的罚款

A.情绪是内心的感受经由身体表现出来的状态

B.情绪是外界带来的，和自身状态无关

C.情绪是随机产生的，自己很难掌控

D.情绪没有好坏之分，由情绪引发的行为或行为的后果有好坏之分