上级和下级只有更多地运用成人自我，才能够最终实现目标。此种说法：（)

A.自我考评

B.上级号评

C.同级考评

D.下级考评

A、360度绩效评价法

B、关键绩效指标(KPI)

C、经济增加值(EVA)

D、平衡记分卡(BSC)

A.自我控制

B.外部控制

C.上级控制

D.下级控制

A.完全由领导者自己作出各种决策

B.领导者与下属保持相当的心理距离

C.主要运用个人权力和威信，而是靠职位和命令使人服从

D.不把更多的信息告诉下级

A.可能只有

B.仔细观察

C.下级对上级的敬词

D.弯腰思考

A.记录

B.写下来

C.工作

D.计划

A.只有上级可以检举下级

B.任何单位和个人对违反本法和国家统一的会计制度规定的行为，有权检举

C.收到检举的部门有权处理的，应当依法按照职责分工及时处理;无权处理的，应当及时移送有权处理的部门处理

D.收到检举的部门、负责处理的部门应当为检举人保密

A.评价是片面的、局部的

B.自我评价带有极大的主观情绪性

C.轻信和运用成人的评价

D.自我评价笼统不分划

A.可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划

B.能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作

C.放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性

D.能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距

E.能够及时对下级给予指导和提出改进意见，确定新的奋斗目标