通常对下属关心度高，对生产关心度也高的领导类型是（)。

A.品类关心度较低，需要较低频次

B. 品类关心度高，需要较低频次

C. 新上市商品，需要较高频次

D. 市场占有率低的品牌，需要较低频次

E. 市场数量较多，媒体投放量较大的品类，需要较低频次

A.构造效度

B.结构效度

C.构成效度

D.关联效度

A.将信直接转交给公司，上级领导需要帮员工表达和反馈真实的意见

B.告诉该下属会转交，并肯定他关心公司的行为，但要引导他放更多的精力在本职工作上

C.向下属解释新政策的原因，并建议他多从公司发展的角度提些建议

D.肯定下属对公司的关心，但还是希望他能够理解公司的决定并收回信件

A.需要较广的媒体涵盖度，以期在品类进入成长期前占有先机。

B. 选择的媒体所针对的对象是其他具有替代功能的相关品类的消费者或具有较高尝试潜力的前导消费群，广告目的在于教育消费者。

C. 媒体的选择重点通常会放在一些能够传达较多信息且具有阅读性的印刷媒体上。

D. 媒体在策略上的重点并不是追求广大的涵盖面，而是提高消费者对新品类的理解度以及广告说服的深度。

E. 媒体的选择不适宜选择印刷媒体。

A.绿色通道

B.专门通道

C.简易通道

D.援助通道

以下做法不是“认同许可”来发挥作用的是()

A 在领导下属的过程中，领导者对下属所犯的错误宽容一些

B 有错必纠，严词厉色于小事

C 在大事小节之中体现出对下属的充分尊重

D 在尽可能多的细节小事上体现出对下属的关心与爱护

A.了解老赵的真实想法，再想对策

B.命令老赵今后不能在班组里发牢骚

C.班组长要在平时多次与老赵沟通，对老赵的能力表示高度评价

D.适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助

A.较高的千人成本

B.较低的覆盖率

C.较高有效频次

D.较低有效频次

A.了解老赵的真实想法，再想对策

B.告诉老赵今后不许在班组里发牢骚，影响不好

C.平时注重多和老赵沟通，对老赵的能力表示认可

D.适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助

A.高技术密集型

B.高劳动密集型

C.高附加值

D.高加工度

A.高接触度服务

B.较高接触度服务

C.中接触度服务

D.低接触度服务