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[主观题]

网格长视角基于()思维,降低管理成本,达成业绩提升,锻造和谐向上的一线作战队。

网格长视角基于()思维,降低管理成本,达成业绩提升,锻造和谐向上的一线作战队。

A、成本管理

B、项目管理

C、人员管理

D、风险管理

答案
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更多“网格长视角基于()思维,降低管理成本,达成业绩提升,锻造和谐向上的一线作战队。”相关的问题

第1题

在有对项目开展时,要统筹好():包括且不限于网络资源,时间成本,营销资源,网格运营成本等。

A.成本计划

B.成本管理

C.人员管理

D.风险管理

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第2题

质量管理过程方法结合了哪两个管理思想?

A.PDCA循环

B.基于风险的思维

C.追求卓越

D.以顾客为关注焦点

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第3题

GJB9001C标准采用的过程方法,该方法结合了()

A.风险管理

B.“策划--实施--检查--处置”(PDCA)循环

C.基于风险的思维

D.管理的系统方法

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第4题

GJB9001C标准采用的方法有()。

A.过程方法

B.管理的系统方法

C.PDCA循环方法

D.基于风险的思维

E.统计和分析的方法

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第5题

基于动作产生成本的原理,下列选项中不属于企业常用的节约成本的方法的是:()

A.降低原材料

B.减轻费用

C.用杠杆调节

D.提高效率

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第6题

平安乡村2.0是中国移动基于乡村振兴、数字城市打造的底座型数字平台,其中包含了网格化管理、工单管理、地图指挥等丰富的乡村、城市管理系统,其中包含哪些计费模式:()

A.区县级;基础版10万元/年,2.0版150万元/年

B.地州级;基础版50万元/年,2.0版250万元/年

C.乡镇级;基础版0元/年,2.0版40万元/年

D.社区级;基础版5万元/年,2.0版10万元/年

E.村委会级;基础版0元/年,2.0版5万元/年

F.区县级;基础版0万元/年,2.0版150万元/年

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第7题

突破思维定式,转换思维视角,主要是指()。

A.把间接变为直接

B.把直接变为问接

C.改变万事顺着想的思路

D.转换问题获得新视角

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第8题

从人口和人数的角度来认识和解释人力资源,称为“基于能力视角的人力资源观”。()
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第9题

《创新者的解答》认为在战略决策上有三个行政杆点,第一点是管理成本结构,第二点是以探索为导向的规划,第三点是()。

A.提高警觉

B.实施规划

C.创新思维

D.牟取利润

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第10题

基于()的视角,领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。
基于()的视角,领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。

A、评估方式

B、时间

C、评估内容

D、评估对象

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第11题

长焦镜头特点:A景深小 B视角小 C透视感强烈 D畸变较大。()

长焦镜头特点:A景深小 B视角小 C透视感强烈 D畸变较大。()

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