负有保密义务的劳动者违反竞业限制责任或保密协议时，员工应（)。

用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年

用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金

A.违反劳动合同期限约定，提前预告解除劳动合同

B.未经预告便解除劳动合同

C.违反保密义务约定

D.违反竞业限制约定

A.用人单位高级管理人员

B.高级技术人员

C.劳动模范

D.其他负有保密义务的人员

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.高级技能人员

D.其他负有保密义务的人员

A.普通职工

B.其他负有保密义务的人员

C.高级管理人员

D.高级技术人员

A.离职之后按月付给他

B.每个月工资中的有保密费

C.在职期间支付的一笔保密费

D.离职后支付的笔保密费

A.证券公司工作人员对以任何方式知悉的敏感信息负有严格的保密义务，不得利用敏感信息为自己或他人谋取不当利益

B.因违法行为或者违纪行为被开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，可以招聘为证券公司的从业人员

C.证券公司及其从业人员在特殊情况下不得在未经过其依法设立的营业场所私下接受客户委托买卖证券

D.证券公司的从业人员在证券交易活动中，执行所属的证券公司的指令或者利用职务违反交易规则的，由所属的证券公司承担全部责任

A.年工资收入

B.月工资收入

C.奖金收入

D.年平均工资收入

A.试用期条款

B.竞业限制条款

C.服务期条款

D.保密条款

E.违约金条款