第1题
A.宽带薪酬
B.增加激励性薪酬
C.增加技能工资和专业技术工资
D.组织扁平化,增加弹性
第2题
A.不得提高级别和工资档次
B.不得授予其任何荣誉称号
C.不得晋升职务(不含评聘专业技术职务或者技能等级)
D.不得列为后备干部
第3题
A工程师的,跟学历挂钩
B师父的,跟能力挂钩
C岗位的,跟岗位挂钩
D管理人员的,跟岗位挂钩
第4题
A岗位工资、激励薪酬以及福利薪酬三大部分
B技能工资、激励薪酬以及福利薪酬三大部分
C工资绩效、激励薪酬以及福利薪酬三大部分
D业务补贴、激励薪酬以及福利补贴三大部分
第5题
销售人员的提成属于
A计件工资
B计时工资
C岗位工资
D技能工资
第6题
常见的薪酬模式包括
第7题
职位变工资变指的是()模式的特点
第8题
A、工资金额的多少
B、是否协调他人的工作
C、是否从市场拉来更多业务
D、是否拥有核心技术
第9题
技能工资的缺点之一是容易让相同岗位的不同员工感到不公平性。()
第10题
决定薪酬水平的个人因素不包括:
A岗位价值
B人岗匹配度
C绩效表现
第11题
A.基本工资
B.津贴补贴
C.绩效工资
D.年资(年功)工资
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