员工绩效考核的基本原则包括（)。

A.公平性

B.多样性

C.时效性

D.便捷性

A企业的基础，包括企业的形象、文化、领导能力和创新能力等

B人力资源管理，包括激励机制、对员工的培训和绩效考核等

C技术开发，包括专利产品技术、高质量的产品生产和先进工艺等

D对采购的管理，包括建立动态的采购考核体系和优质的原材料供应基地

绩效考核结果称职的员工，可以正常晋升。此种说法：()

绩效考核的最终目的是实现对员工的“以考代管”。此种说法：()

A.针对行政文职人员的绩效考核

B.针对基层操作的员工的绩效考核

C.针对高管的绩效考核

D.针对中层管理的绩效考核

绩效考核是双向的，目的就是使主管与员工成为工作伙伴。此种说法：()

绩效考核是企业用目标管理的方法，查核各级员工完成工作结果的重要手段()

A.专业知识

B.核心技能

C.胜任特质

D.家庭背景

A.仁慈倾向

B.过于严格

C.流于形式

D.报复心理

A留有充分的时间

B在从容的环境下进行

C对候选员工进行全面的考核

D以上都包括