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[多选题]

工作要求“何时做”是指()

A.时间安排

B.时间限制

C.时间计划

D.时间节点

答案
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更多“工作要求“何时做”是指()”相关的问题

第1题

关于发展优势的要求,表述错误的是:()

A.关注并充分利用下属的优点

B.试图改正下属的缺点

C.安排下属做其擅长的工作

D.经常表扬员工的成绩

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第2题

职场中的指令是指?A所有领导安排的工作B市场变动情况C上级交代的工作或者客户的要求D配合其他

职场中的指令是指?

A所有领导安排的工作

B市场变动情况

C上级交代的工作或者客户的要求

D配合其他同事的工作

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第3题

对于艾森豪威尔将军的时间管理原则说法错误的是:AA类紧急且重要的突发事件要本人做,而且要立

对于艾森豪威尔将军的时间管理原则说法错误的是:

AA类紧急且重要的突发事件要本人做,而且要立即做

B对重要不紧急的D类工作,要本人花大量的时间聚焦在此工作上

C对不重要且不紧急的工作,要把它扔进废纸篓

D对C类紧急但不重要的工作,要尽量不安排自己做,要委托授权给别人做

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第4题

根据《未成年工特殊保护规定》,用人单位应按()要求,对未成年工进行健康检查。

A.工作1个月内

B.安排工作岗位前

C.工作满1年

D.年满18周岁,距前一次体检时间已超过半年

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第5题

根据《未成年工特殊保护规定》,用人单位应按下列哪些要求对未成年工进行健康检查?()

A.工作1个月内

B.安排工作岗位前

C.工作满1年

D.年满18周岁,距前一次体检时间已超过半年

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第6题

对职业职位的探索可以是多方面多维度的,可以从“入、做、得”三方面着手:“入”指入职机会与竞争条件;“做”指在某个职业职位中要求做什么、怎么做、怎么评估等等;“得”指通过工作可以获得的报酬及相关的心理感受。()
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第7题

SMART是管理者为员工制定的工作目标的要求,其中 M是指:()A 可衡量B 双方同意C 现实D 时间限制

SMART是管理者为员工制定的工作目标的要求,其中 M是指:()

A 可衡量

B 双方同意

C 现实

D 时间限制

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第8题

明确的烟叶控制主要任务与要求,使从事这项工作的人员的意识和行动统一起来,清楚要干什么、何时干、怎么干、干到什么程度等,从而增强了自觉性、主动性,减少盲目性、随意性。()
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第9题

如果本单位存在事故频发倾向者,在安排工作时要根据事故频发倾向者具体特征做针对性调整,防止发生事故。()
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第10题

在诊治中,做法正确的是()

A.合理检查、用药,不行无指征的检查、治疗;

B. 参保人员要求使用某自费药品时,向其做出解释工作,并签订自费知情同意书;

C. 本可行B超检查, 但由于参保人员提出做磁共振检查能更放心,依照参保人员要求开出磁共振检查;

D. 发现病人就诊时有院外近期相关检查结果,可以参照,不需重复检查,所以不再做,但在病历中有注明。

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第11题

健美训练方案是指预先为健美川练作出的总体规划和()。

A.时间安排

B.具体安排

C.课程安排

D.内容安排

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