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明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可以被归入三类:人际角色、信息角色、计划角色。()

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更多“明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色,这十种角色可以被归入三类:人际角色、信息角色、计划角色。()”相关的问题

第1题

管理学家明茨伯格认为,不应该仅仅从管理的各种职能来分析管理,而应该把管理者看成是各种角色的结合体。()
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第2题

把管理者角色划分为三大类的是:()。

A.亨利·明茨伯格

B.帕金森

C.科威

D.爱德华·波诺

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第3题

()开发了一个定义管理者都做些什么的分类方案,其中包括10个不同但高度相关的角色。

A.亨利·法约尔

B.彼得·德鲁克

C.亨利·明茨伯格

D.亚伯拉罕·马斯洛

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第4题

明茨伯格认为管理人员在组织内担负的角色具有多样性,从人际关系方面看,他们担负着的角色有()。

A.形象首脑

B.监督者

C.联络人

D.领导人

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第5题

()发明了Netscape browserA、克莱顿·克里斯坦B、约翰·科特C、亨利·明茨伯格D、马克·安德森

A.A.克莱顿·克里斯坦

B.B.约翰·科特

C.C.亨利·明茨伯格

D.D.马克·安德森

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第6题

明茨伯格提出“战略”具有以下方面的定义:()

A. 观念

B. 定位

C. 计谋

D. 计划

E. 模式

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第7题

“零缺陷控制体系”的概念是由()首先提出的。

A.朱兰

B.戴明

C.费根堡姆

D.明茨伯格

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第8题

被尊称为“战略管理的鼻祖”的管理学家是()

A.普拉哈拉德

B.伊戈尔·安索夫

C.迈克尔·波特

D.明茨伯格

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第9题

明茨博格认为处于高层次管理者所需要的能力主要是()和()。

A.思维能力

B.人际能力

C.技术能力

D.创新能力

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第10题

()基于公共组织与非营利组织的特性,提出其公共组织与非营利组织的战略规划模式,并称为战略变革圈。

A.罗宾斯

B.布莱森

C.明茨伯格

D.保罗

E.纳特

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第11题

茨伯格的调查发现与同级关系是导致员工极端()的因素。
茨伯格的调查发现与同级关系是导致员工极端()的因素。

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