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[单选题]

不够卫生、不够实惠、不合口味——这是大多数老年人排斥外卖的原因。然而,忙着上班带孩子的年轻人,只以一条理由就撑起了外卖的半壁江山——省事儿。这表明()。

A.唯物主义和唯心主义相互排斥

B.内部联系和外部联系是复杂多样的

C.经济基础和上层建筑相互决定

D.价值判断和价值选择往往因人而异

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更多“不够卫生、不够实惠、不合口味——这是大多数老年人排斥外卖的原因。然而,忙着上班带孩子的年轻人,只以一条理由就撑起了外卖的半壁江山——省事儿。这表明()。”相关的问题

第1题

悦活饮料通过网络传播很快因为什么原因,销售量不佳?()

A.功能太多

B.口味不佳

C.宣传不够

D.包装太丑

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第2题

如果对于业务员的问题,客户的回答总是“差不多吧”、“再说吧”等套话,出现这种情况的根本原因是:()。

A.客户缺乏对业务员的信任

B.客户讨厌业务员

C.业务员的产品不合客户的意

D.业务员不够努力

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第3题

重大活动期间接待单位因为人手不够,临时招募人员参与本单位饮用水相关工作,考虑到这些人员属于临时招募,因此不需要对这些人进行卫生知识培训和健康检查。()
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第4题

老王做了几十年的班长,为公司培养了大批班组长,现在因为年龄大了退居二线。小杨是前不久调任到

A.小杨说,“老王,……”,也许他在心底里是尊重老王的,但是,这样的称呼会让人感觉,他对老师傅不够尊敬

B.小杨沟通能力欠佳,不懂得观察信息接收者的反应

C.在沟通结束时,信息发出者应说“我讲明白了吗?”而不是“听明白了吗?”,这是对信息接收者的尊重

D.小杨和王师傅非常熟悉了,讲话随便也是正常的

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第5题

有些班组长不理解“班组长是管理者”。在工作中不能很好的明确自己的职责。下列几位班组长的做法,属于此列的是()。

A.李班长是业务骨干出身,总觉得班组员工的业务能力不够强,凡事都要亲力亲为才放心

B.林班长的班组,奖金多的工作大家都抢着干;没有绩效的工作都不愿做,林班长只好自己做

C.张班长把自己不喜欢和不擅长的工作都分给班组员工去做,说,“这是充分授权”

D.孙班长总是把工作全部分给班组员工,自己坐在办公室等结果,说“领导要把握宏观,哪能埋头于具体工作呢?”

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第6题

这是咖啡()券,买一赠一,欢迎品尝。

A.不必

B.未必

C.实惠

D.优惠

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第7题

目前王志远团队面临的困难是:

A.人员不够

B.技术不够

C.资金不够

D.人脉不够

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第8题

开会的过程中,往往存在一些因素影响会议效率。以下哪个选项不属于引起会议效率不高的原因:()。

A.会议主持人影响力不够

B.参会者的技能不够

C.目的和结果不够明确

D.会议时间不够久

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第9题

宝宝害怕去医院,表明他不够勇敢。()
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第10题

含氮化合物含量过低会使香气不够浓重。()
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第11题

图片不够吸引人是高出店率的原因之一。()
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