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[判断题]

中医医院高层管理人员的职业化和管理队伍的团队化势在必行。()

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更多“中医医院高层管理人员的职业化和管理队伍的团队化势在必行。()”相关的问题

第1题

国家建设市县两级职业化、专业化药品检查员队伍,加强对疫苗的监督检查。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题

控制活动过程中,管理人员所在的部门、所处的管理层次不同,实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说,()主要从事例行的、程序性的控制活动

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科硏部门管理人员

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第3题

有关企业平衡计分卡高层管理团队的表述不正确的是:()

A.只局限于某一个高层管理人员

B.它负责战略的规划和沟通

C.它监督战略的执行

D.其成员是因对战略的相同看法而团结在一起的

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第4题

根据本讲,推进法治专门队伍(),提高职业素养和专业水平。

A.全面化

B.专职化

C.正规化

D.专业化

E.职业化

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第5题

管理要点即“一个核心”(以项目()为核心),一条主线(以项目()全过程为主线),二层管理(规范企业和项目部的两层管理),三个基本文件(以《项目部责任书》、《项目部实施计划》为项目管理体系运行基础)和三个基本报告(通过项目部的《项目商务月度报告》、《项目经理月度报告》反映项目管理体系运行 效果),提升项目管理标准化,促进项目管理信息化,推动项 目管理人员职业化,实现项目管理科学化

A.成本管理 生命发展 项目策划书 项目每日情况报告

B.生命发展 成本管理 项目每日情况报告 项目策划书

C.生命发展 成本管理 项目策划书 项目每日情况报告

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第6题

战略管理具有()特点。

A.战略管理的主体是企业的高层管理人员

B.战略管理具有全局性

C.战略管理实质上是寻求战略匹配性和进行战略延伸

D.战略管理涉及企业大量资源的配置问题

E.战略管理从时间上来说具有长远性

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第7题

平衡计分卡或战略绩效管理委员会,由公司的高层管理人员组成。此种说法:()

平衡计分卡或战略绩效管理委员会,由公司的高层管理人员组成。此种说法:()

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第8题

员工关系管理的首要责任人是()。

A.高层管理人员

B.普通员工

C.中层管理人员

D.职能部门负责人和人力资源部门

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第9题

履职能力建设是司法警察队伍正规化、专业化、职业化发展的必然要求,是司法警察队伍建设的本质属性。()
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第10题

外包队伍项目负责人和主要安全管理人员违章累进记分达()分,立即清退出场,并实行“黑名单”禁入管理一年。

A.10

B.20

C.15

D.5

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