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[单选题]

()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

A.劳动合同

B.用工协议

C.劳动法

D.补充协议

答案
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更多“()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”相关的问题

第1题

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,可参照()认定双方存在的劳动关系。

A.工资支付凭证或记录

B.用人单位向劳动者发放的“工作证”

C.用人单位招工招聘“登记表”

D.考勤记录

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第2题

“劳动者虽以包片等名义或以签订委托协议等形式为用人单位服务,但在工作过程中体现出人身从属性,一定程度上服从用人单位的劳动规章制度或管理制度,接受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动,与用人单位存在劳动关系。”这一认定的主要依据是()。

A.《关于确立劳动关系有关事项的通知》

B.《劳动合同法》

C.《合同法》

D.《工伤保险条例》

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第3题

原劳动保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中,提出认定劳动关系应当具备的要件包括()。

A.当事人双方主体资格合法

B.用人单位各项规章制度适用于劳动者

C.劳动者接受用人单位管理

D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

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第4题

《关于确立劳动关系有关事项的通知》认为,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的,劳动关系成立的条件是()。

A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

C.劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

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第5题

《江苏省劳动合同条例》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,维
护()的合法权益,规范劳动用工管理,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A企业

B用人单位

C劳动者

D用人单位和劳动者

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第6题

工伤复发的劳动者用人单位可以随意解除与劳动者的劳动关系。()
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第7题

劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系

A、生产过程

B、劳动过程

C、雇用过程

D、合作过程

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第8题

用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。A可以B应当C需要D无须

用人单位与劳动者建立劳动关系,()订立书面劳动合同。

A可以

B应当

C需要

D无须

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第9题

()是员工与公司确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

A.劳动合同

B.员工身份证

C.员工毕业证

D.学籍档案

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第10题

用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()工作日内

用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。

A 一个

B 两个

C 三个

D 五个

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第11题

()与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。

A.用人单位

B.国家机关

C.事业单位

D.社会团体

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