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[单选题]

当月入司新人达成转正的条件是什么（）

A.2件单

B.1800元FYC

C.2件单和1800元FYC（营销）/1500元FYC（收展）

答案

C、2件单和1800元FYC（营销）/1500元FYC（收展）

发布时间：2023-02-08

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第1题

入司为FNA的新人，中间转为NA，再次转回FNA的条件是（)

A.达成四项转换原则

B.前三个月业绩达成18000,3件，达成4项转换原则

C.转正五级，达成4项转换原则

D.转正、参加转正班并达成4项转换原则

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第2题

年度队伍建设方案（试行版）中，若城区新人在入司第一个三十天达成转正条件且参会达标（不考虑活动量补贴奖励），则可获得新人奖励合计（）

A.500

B.800

C.1000

D.1100

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第3题

季度内入司的新人晋升3个月会员标准：季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升，季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保（）元件数（）件达成晋升，季度第三月入司新人要求当月标保（）元件数（）件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第4题

艾发展，5月入司，首周以2800FYC转正并达星，入司一个月内出勤28天，问艾发展5月收入（）元。（不考虑佣金打折）

A.4800

B.5100

C.7600

D.7900

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第5题

艾发展，5月入司，首周以2800FYC转正并达星，且新增1人达星，入司一个月内出勤28天，问艾发展5月收入（）元。（不考虑佣金打折）

A.9400

B.9900

C.10150

D.11500

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第6题

二季度新人育成激励方案中，5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元（）

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第7题

关于二季度全员晋升增员津贴方案（）

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第8题

小艾4月11日签约，4月达成转正条件，5月1日任职收展员，那么5月不出单，是否培训津贴、服务津贴都不发（）

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第9题

在考核季度成功达成凤凰晋升，即可入围或晋升相应职级并获得荣誉称号和奖励，其中凤凰津贴：首次入围达成3个月凤凰奖励（）、晋升6个月~12个月凤凰奖励（）、晋升15个月~21个月凤凰奖励（）、晋升24个月及以上凤凰奖励（）。季度内入司的新人达成晋升3个月会员奖励

A.1000元，1500元，2000元，2500元，500元

B.1500元，2000元，2500元，3000元，1500元

C.1500元，2000元，2500元，3000元，500元

D.2000元，2500元，3000元，3500元，1500元

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第10题

新人凡在方案期间内，入司（）天内，实现晋升条件的，奖励价值（）元新人展业套装

A.7；300

B.7；200

C.30；200

D.30

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第11题

二次入司新人享受50％的新秀版新人津贴，需要满足以下哪些条件（）

A.离司时间超过2年

B.当月绝对出席天数至少16天

C.年龄22（含）～45（含）周岁

D.大专及以上学历

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