SMART原则中的M是指（）。

A.明确

B.合理

C.时间限制

D.可衡量

A.明确具体的

B.可测量的

C.行动导向的

D.有时间期限的

A.目标要简化(simple)

B.目标要标准化(standard)

C.目标要具体(specific)

D.目标的制定要严肃(serious)

SMART是管理者为员工制定的工作目标的要求，其中 M是指：()

A 可衡量

B 双方同意

C 现实

D 时间限制

A.具体原则

B.可衡量原则

C.可控制原则

D.可执行原则

A.S代表目标必须是具体的

B.M代表目标必须是可以衡量的

C.R代表绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性

D.T代表目标必须具有明确的时间限制

通常在目标制定的时候，要制定一个SMART目标，其中M指

A具体、明确

B能够衡量、测量

C适当

D相关性

A.绩效目标应该是明确具体的

B.绩效目标应该是可衡量的

C.绩效目标应该是可达到的

D.绩效目标应该与战略有关联

A.目标与企业的战略相关

B.目标与顾客的关键需求相关

C.目标与实现目标的时间相关

D.目标与项目所涉及的部门相关

A.具体的

B.可衡量的

C.实际可行

D.时效性