稽核实施阶段的工作不包括（)。

A.构思与设计阶段

B.整理与讨论阶段

C.过程与方法阶段

D.分析与总结阶段

A.装修建筑物

B.修缮构筑物

C.拆除建筑物

D.土地整理

人力资源部门承担专家的角色的作用不包括：

A负责收集、整理、保存资料和信息

B预测实施绩效管理可能遇到的障碍并提出对策

C提供绩效管理方案的制度、实施细则及各种表单

D研究新的方法，改进公司的绩效系统

A.准备阶段

B.实施阶段

C.教育阶段

D.改善阶段

A.整理

B.整顿

C.清扫

D.清洁

企业培训管理发展的四个阶段不包括：()

A了解学习阶段

B引入课程阶段

C资源建设阶段

D课程实施阶段

A.确定实施方案

B.预评估

C.评估

D.方案实施

A.落实“整理、整顿、清扫”三个环节的工作

B.制订并执行考评方法

C.制订奖惩制度

D.部门负责人经常带头巡查，重视常态化管理

实施平衡计分卡分为三大阶段，其中不包括：

A 开发公司层面平衡计分卡

B 开发部门与个人平衡计分卡

C 项目验收

D 整合管理流程