实施平衡计分卡分为三大阶段，其中不包括：A 开发公司层面平衡计分卡B 开发部门与个人平衡计分卡

在绩效管理中，实施平衡计分卡要求企业需具备三个方面的基础条件，其中不包括：

A 企业战略明确

B 职责和流程明确

C 文化氛围要适合

D 数据收集整理手段完善

A.战略规划

B.战略动员

C.绩效评价

D.战略绩效管理运作体系

A.接待的前期准备

B.接待结束后的回访工作

C.实施接待工作

D.接待后续完善工作

A.能力无法满足人体需要

B.三大产能营养素供能比例合理

C.已经成为世界各国调整膳食结构的参考

D.有利于避免营养缺乏病和营养过剩性疾病

A.组织

B.计划

C.执行

D.控制

A.忠诚

B.客户满意度

C.业务流程

D.学习与创新能力

A.图

B.卡

C.表

D.数据模型

实施平衡计分卡系统的时间最好不要超过：

A 一个月

B 两个月

C 三个月

D 四个月

平衡计分卡的实施不能局限于人力资源部门，要建立全面预算管理的体系。此种说法：()