工资等级表是用来规定员工的工资等级数目以及什么之间差别的一览表（)。

A.聘用人员

B.确定岗位等级

C.调整岗位

D.核定工资

A.岗位聘用

B.工资发放

C.等级晋升

D.表彰奖励

A.聘用人员

B.确定岗位等级

C.调整岗位

D.核定工资

下列选项中，属于激励因素的是：()

A工资等级

B人际关系

C公司政策

D职业发展

A、80%、70%、60%

B、70%、60%、50%

C、60%、50%、40%

D、50%、40%、30%

A.按要素分配

B.按劳分配

C.按等级分配

D.按成分分配

A心理测评挂钩

B激励福利挂钩

C绩效考核挂钩

D内部分配挂钩

A.酒店需按规定与员工签订《劳动合同》，合同到期应及时续签;若酒店有员工调动，驻店专员须保存相关档案，保存期为1年

B.酒店应按时按规定发放工资和为员工缴纳各类保险福利金;以现金形式发放工资的员工须有本人领取签名，不可由他人代领、代签名;

C.酒店所有员工每年必须签属一次《员工声明》，新入职员工签署《员工声明一》，其他员工签署《员工声明二》，

D.如果酒店前台员工离职，店长需在2个工作日内关闭其PMS系统权限，并邮件通知驻店专员，驻店专员须保存店长的确认邮件

A.60%、45%、30%

B.50%、40%、30%

C.50%、45%、40%

D.50%、35%、20%